NBBU (Uniunea Olandeză a Întreprinderilor Temporare) reglementează condițiile de muncă și de locuire în Țările de Jos pentru locurile de muncă temporare. Asigură, de exemplu, că lucrătorii temporari primesc un acord colectiv de muncă și că agențiile de muncă temporară respectă dispozițiile acordului colectiv de muncă, cum ar fi condițiile minime de locuire și garanția a cel puțin 30 de ore de muncă pe săptămână prin contract, în plus față de respectarea legilor și reglementărilor din Țările de Jos.
SNA își propune să realizeze autoreglementarea pentru a preveni frauda și ilegalitatea în sectorul muncii temporare și în toate formele de (sub)contractare a muncii. Prin efectuarea de inspecții pe baza standardului nostru și prin acordarea mărcii de calitate SNA, SNA dă substanță acestui obiectiv.