Ultimo aggiornamento: 6 novembre 2026
1. Introduzione
In Temporales rispettiamo la vostra privacy e ci impegniamo a proteggere i vostri dati personali.
La presente Informativa sulla privacy spiega come raccogliamo, utilizziamo, conserviamo e proteggiamo i dati personali quando visitate temporalesjobs.com, vi candidate a offerte di lavoro, vi iscrivete agli avvisi di lavoro, contattate i nostri team di selezione o partecipate ai nostri servizi di selezione e alle campagne promozionali.
Spiega inoltre con chi possiamo condividere le informazioni, per quanto tempo le conserviamo e quali diritti vi spettano ai sensi del Regolamento generale sulla protezione dei dati (GDPR) e delle leggi applicabili.
2. Chi è il titolare del trattamento dei vostri dati personali?
Il titolare del trattamento dei dati personali descritti nella presente Informativa è:
Temporales Group, Lda
Partita IVA / NIPC: PT518519244
Rua Paiva de Andrade, Nº 7 e 7A, 2º
2560-357 Torres Vedras
Portogallo
Contatto per la privacy: info@temporalesgroup.com
Temporales Group, Lda determina le finalità e i mezzi del trattamento dei dati personali oggetto della presente informativa. Altre società Temporales, team di selezione autorizzati e fornitori di servizi possono partecipare all'erogazione dei servizi secondo le rispettive responsabilità.
3. Quali dati personali raccogliamo?
I dati personali raccolti dipendono dal modo in cui interagite con noi.
Visitatori del sito web
Quando visitate il nostro sito, possiamo trattare informazioni tecniche quali:
- Indirizzo IP e posizione geografica approssimativa;
- Tipo di browser, informazioni sul dispositivo e sistema operativo;
- Preferenze linguistiche;
- Pagine visitate e interazioni con il sito;
- Informazioni raccolte tramite cookie o tecnologie analoghe.
Candidati alle offerte di lavoro
Quando vi candidate a una posizione o inviate una candidatura spontanea, possiamo raccogliere:
- Nome e recapiti;
- Curriculum vitae (CV) e informazioni sulla candidatura;
- Esperienze lavorative, percorso formativo e qualifiche;
- Esperienza professionale, competenze e conoscenze linguistiche;
- Certificazioni e abilitazioni professionali, se pertinenti;
- Disponibilità, preferenze lavorative e idoneità al lavoro;
- Altre informazioni fornite volontariamente in relazione alla candidatura.
Durante la selezione possiamo inoltre registrare comunicazioni pertinenti, informazioni sui colloqui, valutazioni, note dei selezionatori e avanzamento della candidatura.
In base alla posizione e alla fase di selezione, possono essere necessari ulteriori dati o documenti. Li richiediamo soltanto quando sono pertinenti e consentiti dalla legge.
Vi invitiamo a non inviare dati personali sensibili, salvo che li abbiamo richiesti espressamente spiegandone la necessità.
Avvisi di lavoro e comunicazioni
Quando vi iscrivete agli avvisi di lavoro o ad altre comunicazioni, raccogliamo i recapiti e le preferenze necessari a fornire il servizio richiesto.
Quando ci contattate, trattiamo le informazioni che fornite per rispondere alla richiesta.
4. Perché trattiamo i vostri dati personali?
Trattiamo dati personali per le seguenti finalità:
- Ricevere, valutare e gestire le candidature;
- Comunicare con i candidati sulle opportunità di lavoro;
- Organizzare colloqui e altre attività di selezione;
- Considerare i candidati per altre posizioni adeguate;
- Presentare candidati idonei a potenziali datori di lavoro;
- Fornire avvisi di lavoro e altre comunicazioni richieste;
- Rispondere alle richieste;
- Gestire, mantenere e proteggere il sito e i nostri sistemi;
- Adempiere agli obblighi di legge e gestire controversie e rivendicazioni legali;
- Misurare le prestazioni del sito e l'efficacia delle campagne quando consentito.
A seconda dell'attività, le basi giuridiche pertinenti ai sensi dell'articolo 6 del GDPR possono includere:
- Misure precontrattuali: Trattamento necessario per rispondere alla vostra candidatura o adottare misure da voi richieste in vista di un possibile rapporto di lavoro.
- Legittimi interessi: Trattamento necessario per attività proporzionate di selezione, amministrazione aziendale, comunicazione e sicurezza, purché su tali interessi non prevalgano i vostri diritti e libertà.
- Consenso: Trattamento che richiede un vostro consenso specifico, ad esempio per determinate comunicazioni facoltative o tecnologie di tracciamento non essenziali.
- Obblighi legali: Trattamento necessario per rispettare leggi e requisiti normativi applicabili.
La valutazione dei candidati per posizioni future può basarsi sui legittimi interessi, previa verifica della necessità, delle ragionevoli aspettative dei candidati e del bilanciamento tra i nostri interessi e i loro diritti.
Quando il trattamento è basato sul consenso, potete revocarlo in qualsiasi momento. La revoca non pregiudica la liceità del trattamento effettuato in precedenza.
L'accettazione o la presa visione della presente Informativa non costituisce, di per sé, consenso a tutte le attività di trattamento descritte.
5. Come utilizziamo le informazioni per la selezione?
Quando vi candidate tramite Temporales Jobs, utilizziamo le informazioni per valutare la vostra idoneità, comunicare con voi e gestire il processo di selezione.
Le candidature e i profili dei candidati sono conservati nel nostro sistema di selezione, Carerix.
Valutazione per future posizioni
Oltre a considerarvi per la posizione inizialmente richiesta, possiamo conservare e utilizzare le informazioni professionali per individuare altre opportunità di lavoro adeguate.
Questa attività fa parte dei nostri servizi di selezione e consente ai selezionatori di contattare i candidati quando emergono opportunità pertinenti alle loro esperienze, qualifiche e preferenze.
Potete opporvi in qualsiasi momento all'utilizzo delle informazioni per future opportunità di lavoro scrivendo a info@temporalesgroup.com.
Potete inoltre richiedere la cancellazione dei vostri dati personali, fatte salve le disposizioni di legge applicabili.
Decisioni di selezione e intelligenza artificiale
Le valutazioni e le decisioni di selezione vengono effettuate dai nostri professionisti del reclutamento.
Alla data della presente informativa, le funzioni di analisi dei CV e generazione di riepiloghi assistite dall'intelligenza artificiale non sono utilizzate attivamente sui dati dei candidati nel nostro sistema di selezione.
Se introdurremo strumenti di selezione assistiti dall'intelligenza artificiale, valuteremo i requisiti applicabili in materia di protezione dei dati e aggiorneremo le informazioni ove necessario. Tali strumenti sono destinati a supportare i selezionatori, non a sostituire la responsabilità umana nelle decisioni di selezione.
6. Chi può ricevere i vostri dati personali?
A seconda della finalità, le informazioni personali possono essere consultate o condivise con:
- Dipendenti Temporales autorizzati e team di selezione;
- Società pertinenti del gruppo Temporales coinvolte nei servizi di selezione;
- Potenziali datori di lavoro e clienti coinvolti nel processo di selezione;
- Fornitori di software di selezione, hosting web, comunicazioni e servizi IT;
- Consulenti professionali e autorità pubbliche ove necessario o previsto dalla legge.
Condivisione dei profili dei candidati con i datori di lavoro
Quando presentiamo candidati a potenziali datori di lavoro, condividiamo inizialmente CV o profili professionali senza i recapiti personali.
Ciò consente ai datori di lavoro di valutare qualifiche, esperienza e idoneità professionale pertinenti.
In base al processo di selezione, ulteriori informazioni, compresi i recapiti, possono essere condivise in una fase successiva se necessarie per organizzare colloqui o facilitare la comunicazione tra candidati e potenziali datori di lavoro.
Limitiamo le informazioni condivise a quanto necessario per la selezione e adottiamo garanzie appropriate.
La rimozione dei recapiti non rende necessariamente anonimo il profilo di un candidato.
Attualmente, la condivisione dei profili con potenziali datori di lavoro e partner di selezione è limitata a organizzazioni situate nell'Unione europea.
Non forniamo informazioni sui candidati a terzi estranei per finalità di marketing indipendenti senza un'adeguata base giuridica.
7. Fornitori di servizi e trasferimenti internazionali di dati
Ci avvaliamo di fornitori esterni per supportare le attività di selezione, il sito, le comunicazioni e le operazioni aziendali.
Tra questi figurano Carerix, fornitore del nostro software di selezione, e altri fornitori di tecnologia e infrastrutture necessari per erogare i servizi.
Secondo le informazioni fornite da Carerix, la sua infrastruttura principale di hosting dei nostri dati di selezione si trova a Francoforte, in Germania, e i sistemi pertinenti di backup e archiviazione degli allegati sono situati nell'Unione europea.
Altri fornitori tecnologici possono trattare o accedere ai dati personali da Paesi esterni allo Spazio economico europeo (SEE).
Quando avvengono trasferimenti internazionali, devono essere rispettati i requisiti applicabili del GDPR. A seconda delle circostanze, questi possono comprendere una decisione di adeguatezza o garanzie contrattuali e organizzative appropriate.
Potete contattarci per ulteriori informazioni sulle misure applicabili ai vostri dati personali.
8. Per quanto tempo conserviamo i vostri dati personali?
Conserviamo i dati personali per le finalità per cui sono trattati, comprese le attività di selezione, la considerazione per future opportunità di lavoro adeguate e il rispetto degli obblighi legali applicabili.
Profili dei candidati e CV
I profili dei candidati e i CV possono rimanere nel nostro sistema dopo la conclusione della candidatura iniziale, poiché consideriamo i candidati anche per posizioni future.
Attualmente non effettuiamo la cancellazione automatica né una revisione periodica programmata dei tempi di conservazione dei profili in Carerix. Stiamo lavorando a una procedura formale di revisione della conservazione.
Potete contattarci in qualsiasi momento per richiedere la cancellazione dei dati della candidatura o opporvi al loro utilizzo per opportunità future. Valuteremo tali richieste in conformità alle leggi applicabili sulla protezione dei dati.
Alcune informazioni possono dover essere conservate più a lungo per obblighi in materia di lavoro, contabilità o altre disposizioni di legge, oppure per accertare, esercitare o difendere un diritto in sede giudiziaria.
Avvisi di lavoro e newsletter
Le informazioni utilizzate per fornire avvisi di lavoro o newsletter richiesti sono generalmente conservate finché l'abbonamento rimane attivo, fatte salve le disposizioni legali applicabili.
Informazioni tecniche e sul sito
I periodi di conservazione delle informazioni tecniche e dei cookie dipendono dalle finalità e dai sistemi o fornitori coinvolti. Ulteriori dettagli sono disponibili nella nostra Informativa sui cookie.
Richieste generali
Le informazioni relative a richieste e comunicazioni vengono conservate per il tempo necessario a rispondere, gestire la questione e rispettare gli obblighi applicabili.
9. Cookie e analisi del sito web
Il nostro sito utilizza cookie e tecnologie simili per supportarne il funzionamento, ricordare alcune preferenze e, ove applicabile, comprendere come viene utilizzato dai visitatori.
Alcune tecnologie sono necessarie per il corretto funzionamento. Altre possono essere utilizzate per analisi, misurazione delle prestazioni o marketing.
Le tecnologie di analisi e marketing non essenziali sono soggette ai requisiti applicabili in materia di consenso.
A seconda della pagina e della configurazione, il sito può utilizzare servizi di analisi o misurazione delle campagne di terzi, tra cui Ahrefs e Meta. La funzionalità Google Analytics dipende anche dalla configurazione del nostro ambiente Google Tag Manager.
Questi servizi possono trattare informazioni tecniche quali indirizzi IP, dettagli del browser, pagine visitate e interazioni con il sito.
Per ulteriori informazioni sui cookie, sulle tecnologie utilizzate e su come gestire le vostre preferenze, consultate la nostra Informativa sui cookie.
10. Bring Me Home for Christmas 2026 — Estrazione a premi
Temporales Group, Lda organizza l'estrazione a premi Bring Me Home for Christmas 2026 tramite il sito bringmehome.temporalesgroup.com.
La campagna è rivolta ai lavoratori idonei di Temporales e CareTalent nei Paesi Bassi, secondo il regolamento pubblicato.
Informazioni raccolte
Quando vi iscrivete all'estrazione, raccogliamo informazioni tra cui:
- Nome e cognome;
- Indirizzo e-mail;
- Numero di telefono o WhatsApp;
- Settore o categoria professionale;
- Informazioni rilevanti per verificare l'idoneità;
- Paese di origine;
- Nome utente Instagram;
- Informazioni sul post Instagram relativo al concorso;
- Conferma dell'accettazione del regolamento e della presa visione delle informazioni sulla privacy.
Finalità del trattamento
Utilizziamo queste informazioni esclusivamente per:
- Registrare e amministrare la partecipazione all'estrazione;
- Verificare l'idoneità e individuare iscrizioni duplicate o non valide;
- Effettuare l'estrazione e individuare i vincitori;
- Contattare i vincitori e organizzare la consegna dei premi;
- Rispondere alle domande e gestire le controversie relative alla campagna.
Il trattamento necessario per amministrare la partecipazione secondo il regolamento può basarsi sull'articolo 6, paragrafo 1, lettera b), del GDPR. Altri trattamenti, come l'adempimento di obblighi legali o la gestione proporzionata delle controversie, possono fondarsi sulla base giuridica applicabile dell'articolo 6.
Le informazioni raccolte tramite il modulo Bring Me Home non saranno utilizzate per la selezione del personale, inserite in Carerix o impiegate per comunicazioni di marketing.
La partecipazione all'estrazione non costituisce una candidatura di lavoro né un'iscrizione a comunicazioni promozionali.
Archiviazione delle iscrizioni
Le iscrizioni sono raccolte e conservate tramite Netlify Forms, un servizio fornito da Netlify.
L'accesso alle informazioni inviate è limitato al personale Temporales autorizzato responsabile dell'amministrazione della campagna.
Netlify e i relativi fornitori possono trattare i dati di iscrizione nell'ambito dei servizi di hosting ed elaborazione dei moduli, nel rispetto dei requisiti contrattuali e di protezione dei dati applicabili.
Conservazione delle iscrizioni
I dati di iscrizione dei partecipanti non vincitori saranno cancellati entro 90 giorni dall'estrazione.
Per i vincitori, conserviamo soltanto le informazioni necessarie per organizzare e documentare la consegna del premio e adempiere agli obblighi legali, contabili o di altra natura applicabili.
Le informazioni conservate per tali finalità saranno cancellate quando non saranno più necessarie, fatti salvi gli obblighi legali applicabili.
Queste regole si applicano anche alle informazioni esportate da Netlify per l'amministrazione della campagna.
Regolamento dell'estrazione
La partecipazione è soggetta al regolamento pubblicato sul sito Bring Me Home.
Per domande o richieste sulla privacy relative all'iscrizione, contattate info@temporalesgroup.com.
11. Come proteggiamo le vostre informazioni?
Utilizziamo misure tecniche e organizzative appropriate per proteggere i dati personali da accessi non autorizzati, perdita, alterazione, divulgazione o uso improprio.
L'accesso ai dati personali è limitato in base alle responsabilità professionali; il personale e i fornitori autorizzati sono tenuti a trattare le informazioni in modo sicuro e riservato.
Nessun sistema basato su Internet può garantire una sicurezza assoluta. Adottiamo comunque misure ragionevoli per proteggere le informazioni affidateci.
12. I vostri diritti in materia di protezione dei dati
Ai sensi del GDPR, avete diversi diritti relativi ai vostri dati personali, soggetti alle condizioni e alle eccezioni previste dalla legge.
Tra questi rientrano i diritti di:
- Richiedere l'accesso ai dati personali;
- Richiedere la rettifica di informazioni inesatte o incomplete;
- Richiedere la cancellazione dei dati;
- Richiedere la limitazione del trattamento;
- Opporvi al trattamento basato su interessi legittimi;
- Richiedere la portabilità dei dati, ove applicabile;
- Revocare il consenso quando il trattamento si basa su di esso;
- Esercitare i diritti relativi alle decisioni automatizzate che soddisfano i requisiti di legge.
Per esercitare i vostri diritti, contattate:
Possiamo richiedere ulteriori informazioni quando ragionevolmente necessario per verificare l'identità. Non richiediamo abitualmente una copia di un documento d'identità.
Di norma rispondiamo entro un mese, fatte salve le proroghe consentite dalla legge.
Reclami
Se ritenete che i vostri dati personali non siano trattati conformemente alle leggi applicabili, avete il diritto di presentare un reclamo a un'autorità di controllo competente per la protezione dei dati.
Potete rivolgervi all'autorità di controllo del Paese in cui risiedete abitualmente, lavorate o in cui si è verificata la presunta violazione.
In Portogallo, l'autorità di controllo è:
Comissão Nacional de Proteção de Dados (CNPD)
Sito web: www.cnpd.pt
13. Avvisi di lavoro e comunicazioni di marketing
Se vi iscrivete agli avvisi di lavoro, utilizziamo le informazioni per inviare le notifiche richieste.
Quando offriamo newsletter di marketing o altre comunicazioni promozionali, queste sono gestite secondo i requisiti legali applicabili.
Potete annullare l'iscrizione alle comunicazioni promozionali tramite il meccanismo disponibile o contattandoci.
L'annullamento delle comunicazioni promozionali non impedisce l'invio di messaggi necessari per gestire una candidatura attiva o rispondere a una richiesta.
14. Modifiche alla presente Informativa sulla privacy
Possiamo aggiornare la presente Informativa quando cambiano i nostri servizi, le attività di trattamento o i requisiti legali.
La versione più recente sarà pubblicata su questo sito con la data di revisione.
Quando richiesto dalla legge, forniremo informazioni aggiuntive o chiederemo il consenso prima di introdurre attività di trattamento che lo richiedono.
15. Contattateci
Per domande sulla presente Informativa o per esercitare i diritti in materia di protezione dei dati, contattate:
Temporales Group, Lda
Rua Paiva de Andrade, Nº 7 e 7A, 2º
2560-357 Torres Vedras
Portogallo
E-mail: info@temporalesgroup.com