La NBBU (Dutch Temporary Business Union) regola le condizioni di lavoro e di alloggio nei Paesi Bassi per i lavori temporanei. Garantisce, ad esempio, che i lavoratori temporanei ricevano un contratto collettivo di lavoro e che le agenzie di lavoro temporaneo rispettino le disposizioni del contratto collettivo di lavoro, come le condizioni minime di alloggio e la garanzia di almeno 30 ore di lavoro a settimana per contratto, oltre a rispettare le leggi e le normative nei Paesi Bassi.
L'SNA mira a ottenere l'autoregolamentazione per prevenire frodi e illegalità nel settore del lavoro temporaneo e in tutte le forme di subappalto. Attraverso ispezioni basate sul nostro standard e l'assegnazione del marchio di qualità SNA, l'SNA dà sostanza a questo obiettivo.