● Πολιτική απορρήτου

Πολιτική Απορρήτου και Προστασίας Δεδομένων

Τελευταία ενημέρωση: 6 Νοεμβρίου 2026

1. Εισαγωγή

Στην Temporales σεβόμαστε την ιδιωτικότητά σας και δεσμευόμαστε να προστατεύουμε τα προσωπικά σας δεδομένα.

Η παρούσα Πολιτική Απορρήτου εξηγεί πώς συλλέγουμε, χρησιμοποιούμε, διατηρούμε και προστατεύουμε προσωπικά δεδομένα όταν επισκέπτεστε το temporalesjobs.com, υποβάλλετε αίτηση για εργασία, εγγράφεστε σε ειδοποιήσεις θέσεων εργασίας, επικοινωνείτε με τις ομάδες προσλήψεών μας ή συμμετέχετε στις υπηρεσίες προσλήψεων και στις προωθητικές μας εκστρατείες.

Εξηγεί επίσης με ποιους ενδέχεται να κοινοποιούμε τις πληροφορίες σας, για πόσο χρονικό διάστημα τις διατηρούμε και ποια δικαιώματα έχετε βάσει του Γενικού Κανονισμού για την Προστασία Δεδομένων (ΓΚΠΔ/GDPR) και της ισχύουσας νομοθεσίας.

2. Ποιος είναι υπεύθυνος για τα προσωπικά σας δεδομένα;

Υπεύθυνος επεξεργασίας των προσωπικών δεδομένων που περιγράφονται στην παρούσα Πολιτική Απορρήτου είναι:

Temporales Group, Lda
Αριθμός ΦΠΑ / NIPC: PT518519244
Rua Paiva de Andrade, Nº 7 e 7A, 2º
2560-357 Torres Vedras
Πορτογαλία

Επικοινωνία για θέματα απορρήτου: info@temporalesgroup.com

Η Temporales Group, Lda καθορίζει τους σκοπούς και τα μέσα επεξεργασίας των προσωπικών δεδομένων που καλύπτονται από αυτή την πολιτική. Άλλες εταιρείες της Temporales, εξουσιοδοτημένες ομάδες προσλήψεων και πάροχοι υπηρεσιών ενδέχεται να συμμετέχουν στην παροχή των υπηρεσιών μας, σύμφωνα με τις αντίστοιχες αρμοδιότητές τους.

3. Ποια προσωπικά δεδομένα συλλέγουμε;

Τα προσωπικά δεδομένα που συλλέγουμε εξαρτώνται από τον τρόπο με τον οποίο αλληλεπιδράτε μαζί μας.

Επισκέπτες του ιστότοπου

Όταν επισκέπτεστε τον ιστότοπό μας, ενδέχεται να επεξεργαζόμαστε τεχνικές πληροφορίες, όπως:

• Διεύθυνση IP και κατά προσέγγιση γεωγραφική τοποθεσία·
• Τύπο προγράμματος περιήγησης, στοιχεία συσκευής και λειτουργικό σύστημα·
• Γλωσσικές προτιμήσεις·
• Σελίδες που επισκεφθήκατε και αλληλεπιδράσεις με τον ιστότοπο·
• Πληροφορίες που συλλέγονται μέσω cookies ή παρόμοιων τεχνολογιών.

Αιτούντες εργασία και υποψήφιοι

Όταν υποβάλλετε αίτηση για μια θέση ή αυθόρμητη αίτηση εργασίας, ενδέχεται να συλλέγουμε:

• Ονοματεπώνυμο και στοιχεία επικοινωνίας·
• Βιογραφικό σημείωμα (CV) και πληροφορίες αίτησης·
• Επαγγελματικό ιστορικό, εκπαίδευση και προσόντα·
• Επαγγελματική εμπειρία, δεξιότητες και γλωσσικές γνώσεις·
• Επαγγελματικά πιστοποιητικά και άδειες, όπου απαιτούνται·
• Διαθεσιμότητα, εργασιακές προτιμήσεις και δικαίωμα εργασίας·
• Άλλες πληροφορίες που παρέχετε οικειοθελώς σε σχέση με την αίτησή σας.

Κατά τη διαδικασία πρόσληψης ενδέχεται επίσης να καταγράφουμε σχετική επικοινωνία, στοιχεία συνεντεύξεων, αξιολογήσεις, σημειώσεις των υπευθύνων προσλήψεων και την εξέλιξη της αίτησής σας.

Ανάλογα με τη θέση και το στάδιο της διαδικασίας, μπορεί να απαιτούνται πρόσθετες πληροφορίες ή έγγραφα. Τα ζητούμε μόνο όταν είναι συναφή και επιτρέπονται από τον νόμο.

Παρακαλούμε να αποφεύγετε την υποβολή ευαίσθητων προσωπικών δεδομένων, εκτός εάν τα έχουμε ζητήσει ειδικά και σας έχουμε εξηγήσει γιατί είναι απαραίτητα.

Ειδοποιήσεις θέσεων εργασίας και επικοινωνίες

Όταν εγγράφεστε σε ειδοποιήσεις θέσεων εργασίας ή άλλες επικοινωνίες, συλλέγουμε τα στοιχεία επικοινωνίας και τις προτιμήσεις που απαιτούνται για την παροχή της ζητούμενης υπηρεσίας.

Όταν επικοινωνείτε μαζί μας, επεξεργαζόμαστε τις πληροφορίες που παρέχετε για να απαντήσουμε στο αίτημά σας.

4. Γιατί επεξεργαζόμαστε τα προσωπικά σας δεδομένα;

Επεξεργαζόμαστε προσωπικά δεδομένα για τους ακόλουθους σκοπούς:

• Παραλαβή, αξιολόγηση και διαχείριση αιτήσεων εργασίας·
• Επικοινωνία με υποψηφίους σχετικά με ευκαιρίες εργασίας·
• Οργάνωση συνεντεύξεων και άλλων δραστηριοτήτων πρόσληψης·
• Εξέταση υποψηφίων για άλλες κατάλληλες θέσεις·
• Παρουσίαση κατάλληλων υποψηφίων σε πιθανούς εργοδότες·
• Παροχή ζητούμενων ειδοποιήσεων εργασίας και άλλων επικοινωνιών·
• Απάντηση σε ερωτήματα·
• Λειτουργία, συντήρηση και ασφάλεια του ιστότοπου και των συστημάτων μας·
• Συμμόρφωση με νομικές υποχρεώσεις και διαχείριση νομικών αξιώσεων·
• Μέτρηση της απόδοσης του ιστότοπου και της αποτελεσματικότητας εκστρατειών, όπου επιτρέπεται.

Ανάλογα με τη δραστηριότητα επεξεργασίας, οι σχετικές νομικές βάσεις του άρθρου 6 του ΓΚΠΔ μπορεί να περιλαμβάνουν:

• Προσυμβατικά μέτρα: Επεξεργασία απαραίτητη για να απαντήσουμε στην αίτησή σας ή να λάβουμε μέτρα που ζητάτε σχετικά με πιθανή απασχόληση.
• Έννομα συμφέροντα: Επεξεργασία απαραίτητη για αναλογικές δραστηριότητες προσλήψεων, επιχειρηματική διαχείριση, επικοινωνίες και ασφάλεια, εφόσον τα δικαιώματα και οι ελευθερίες σας δεν υπερισχύουν αυτών των συμφερόντων.
• Συγκατάθεση: Επεξεργασία για την οποία απαιτείται η ειδική συγκατάθεσή σας, όπως ορισμένες προαιρετικές επικοινωνίες ή μη απαραίτητες τεχνολογίες παρακολούθησης.
• Νομικές υποχρεώσεις: Επεξεργασία απαραίτητη για συμμόρφωση με την ισχύουσα νομοθεσία και κανονιστικές απαιτήσεις.

Η εξέταση υποψηφίων για μελλοντικές θέσεις μπορεί να βασίζεται σε έννομα συμφέροντα, υπό την προϋπόθεση αξιολόγησης της αναγκαιότητας, των εύλογων προσδοκιών των υποψηφίων και της στάθμισης των συμφερόντων μας με τα δικαιώματά τους.

Όταν η επεξεργασία βασίζεται στη συγκατάθεση, μπορείτε να την ανακαλέσετε ανά πάσα στιγμή. Η ανάκληση δεν επηρεάζει τη νομιμότητα της επεξεργασίας που πραγματοποιήθηκε προηγουμένως.

Η αποδοχή ή η επιβεβαίωση ανάγνωσης αυτής της Πολιτικής Απορρήτου δεν συνιστά, από μόνη της, συγκατάθεση για κάθε δραστηριότητα επεξεργασίας που περιγράφεται σε αυτήν.

5. Πώς χρησιμοποιούμε τα στοιχεία σας για προσλήψεις;

Όταν υποβάλλετε αίτηση μέσω της Temporales Jobs, χρησιμοποιούμε τα στοιχεία σας για να αξιολογήσουμε την καταλληλότητά σας, να επικοινωνήσουμε μαζί σας και να διαχειριστούμε τη διαδικασία πρόσληψης.

Οι αιτήσεις και τα προφίλ υποψηφίων αποθηκεύονται στο σύστημα προσλήψεών μας, Carerix.

Εξέταση για μελλοντικές θέσεις

Εκτός από τη θέση για την οποία υποβάλατε αρχικά αίτηση, ενδέχεται να διατηρούμε και να χρησιμοποιούμε τις επαγγελματικές σας πληροφορίες για να εντοπίζουμε άλλες κατάλληλες ευκαιρίες απασχόλησης.

Αυτό αποτελεί μέρος των δραστηριοτήτων προσλήψεών μας και επιτρέπει στους υπεύθυνους προσλήψεων να επικοινωνούν με υποψηφίους όταν προκύπτουν σχετικές ευκαιρίες που ταιριάζουν στην εμπειρία, τα προσόντα και τις προτιμήσεις τους.

Μπορείτε να αντιταχθείτε οποτεδήποτε στη χρήση των πληροφοριών σας για μελλοντικές ευκαιρίες εργασίας, επικοινωνώντας στο info@temporalesgroup.com.

Μπορείτε επίσης να ζητήσετε τη διαγραφή των προσωπικών σας δεδομένων, με την επιφύλαξη των ισχυουσών νομικών απαιτήσεων.

Αποφάσεις πρόσληψης και τεχνητή νοημοσύνη

Οι αξιολογήσεις και οι αποφάσεις πρόσληψης λαμβάνονται από τους επαγγελματίες προσλήψεών μας.

Κατά την ημερομηνία της παρούσας πολιτικής, οι λειτουργίες ανάλυσης βιογραφικών και δημιουργίας περιλήψεων με υποστήριξη τεχνητής νοημοσύνης δεν χρησιμοποιούνται ενεργά για αρχεία υποψηφίων στο σύστημα προσλήψεών μας.

Εάν εισαγάγουμε εργαλεία προσλήψεων με υποστήριξη τεχνητής νοημοσύνης, θα αξιολογήσουμε τις σχετικές απαιτήσεις προστασίας δεδομένων και θα ενημερώσουμε τις πληροφορίες όπου χρειάζεται. Τα εργαλεία αυτά προορίζονται να υποστηρίζουν τους υπεύθυνους προσλήψεων, όχι να υποκαθιστούν την ανθρώπινη ευθύνη για τις αποφάσεις.

6. Ποιοι μπορούν να λάβουν τα προσωπικά σας δεδομένα;

Ανάλογα με τον σκοπό, οι πληροφορίες σας μπορεί να είναι προσβάσιμες ή να κοινοποιούνται σε:

• Εξουσιοδοτημένους εργαζομένους της Temporales και ομάδες προσλήψεων·
• Σχετικές εταιρείες του ομίλου Temporales που συμμετέχουν στις υπηρεσίες προσλήψεων·
• Πιθανούς εργοδότες και πελάτες που συμμετέχουν σε διαδικασία πρόσληψης·
• Παρόχους λογισμικού προσλήψεων, φιλοξενίας ιστοτόπων, επικοινωνιών και υπηρεσιών πληροφορικής·
• Επαγγελματικούς συμβούλους και δημόσιες αρχές, όπου είναι απαραίτητο ή απαιτείται από τον νόμο.

Κοινοποίηση προφίλ υποψηφίων σε εργοδότες

Όταν παρουσιάζουμε υποψηφίους σε πιθανούς εργοδότες, κοινοποιούμε αρχικά τα βιογραφικά ή τα επαγγελματικά τους προφίλ χωρίς προσωπικά στοιχεία επικοινωνίας.

Έτσι, οι εργοδότες μπορούν να αξιολογήσουν τα σχετικά προσόντα, την εμπειρία και την επαγγελματική καταλληλότητα.

Ανάλογα με τη διαδικασία, ενδέχεται να κοινοποιηθούν αργότερα πρόσθετες πληροφορίες, συμπεριλαμβανομένων στοιχείων επικοινωνίας, όταν είναι απαραίτητο για την οργάνωση συνεντεύξεων ή τη διευκόλυνση επικοινωνίας μεταξύ υποψηφίων και πιθανών εργοδοτών.

Περιορίζουμε τις κοινοποιούμενες πληροφορίες στις απαραίτητες για τον σκοπό της πρόσληψης και εφαρμόζουμε κατάλληλες διασφαλίσεις.

Η αφαίρεση των στοιχείων επικοινωνίας δεν καθιστά κατ' ανάγκη ανώνυμο το προφίλ ενός υποψηφίου.

Η κοινοποίηση προφίλ υποψηφίων σε πιθανούς εργοδότες και συνεργάτες προσλήψεων περιορίζεται επί του παρόντος σε οργανισμούς εντός της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Δεν παρέχουμε πληροφορίες υποψηφίων σε άσχετα τρίτα μέρη για ανεξάρτητους σκοπούς μάρκετινγκ χωρίς κατάλληλη νομική βάση.

7. Πάροχοι υπηρεσιών και διεθνείς διαβιβάσεις δεδομένων

Χρησιμοποιούμε εξωτερικούς παρόχους για την υποστήριξη των προσλήψεων, του ιστότοπου, των επικοινωνιών και των επιχειρηματικών μας λειτουργιών.

Σε αυτούς περιλαμβάνονται η Carerix, πάροχος του λογισμικού προσλήψεών μας, και άλλοι πάροχοι τεχνολογίας και υποδομών απαραίτητοι για τις υπηρεσίες μας.

Σύμφωνα με πληροφορίες της Carerix, η κύρια υποδομή φιλοξενίας των δεδομένων προσλήψεών μας βρίσκεται στη Φρανκφούρτη της Γερμανίας, ενώ οι σχετικές ρυθμίσεις αντιγράφων ασφαλείας και αποθήκευσης συνημμένων βρίσκονται εντός της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Άλλοι τεχνολογικοί πάροχοι ενδέχεται να επεξεργάζονται ή να έχουν πρόσβαση σε προσωπικά δεδομένα από χώρες εκτός του Ευρωπαϊκού Οικονομικού Χώρου (ΕΟΧ).

Όταν πραγματοποιούνται διεθνείς διαβιβάσεις, πρέπει να τηρούνται οι ισχύουσες απαιτήσεις του ΓΚΠΔ. Ανάλογα με την περίπτωση, αυτές μπορεί να περιλαμβάνουν απόφαση επάρκειας ή κατάλληλες συμβατικές και οργανωτικές εγγυήσεις.

Μπορείτε να επικοινωνήσετε μαζί μας για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τις ρυθμίσεις που ισχύουν για τα δεδομένα σας.

8. Για πόσο διάστημα διατηρούμε τα προσωπικά σας δεδομένα;

Διατηρούμε προσωπικά δεδομένα για τους σκοπούς της επεξεργασίας τους, συμπεριλαμβανομένων των προσλήψεων, της εξέτασης για κατάλληλες μελλοντικές ευκαιρίες εργασίας και της συμμόρφωσης με νομικές υποχρεώσεις.

Προφίλ υποψηφίων και βιογραφικά

Τα προφίλ υποψηφίων και τα βιογραφικά μπορεί να παραμένουν στο σύστημά μας μετά την ολοκλήρωση της αρχικής αίτησης, επειδή εξετάζουμε υποψηφίους και για μελλοντικές θέσεις.

Επί του παρόντος δεν εφαρμόζουμε αυτόματη διαγραφή ή προγραμματισμένο περιοδικό έλεγχο διατήρησης των προφίλ υποψηφίων στο Carerix. Εργαζόμαστε για τη θέσπιση επίσημης διαδικασίας επανεξέτασης της διατήρησης.

Μπορείτε να επικοινωνήσετε μαζί μας οποτεδήποτε για να ζητήσετε διαγραφή των δεδομένων υποψηφιότητάς σας ή να αντιταχθείτε στη χρήση τους για μελλοντικές ευκαιρίες εργασίας. Θα αξιολογήσουμε τα αιτήματα σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία προστασίας δεδομένων.

Ορισμένες πληροφορίες ενδέχεται να χρειάζεται να διατηρηθούν περισσότερο λόγω υποχρεώσεων εργατικού, λογιστικού ή άλλου δικαίου ή για τη θεμελίωση, άσκηση ή υποστήριξη νομικών αξιώσεων.

Ειδοποιήσεις εργασίας και ενημερωτικά δελτία

Οι πληροφορίες για ζητούμενες ειδοποιήσεις εργασίας ή ενημερωτικά δελτία διατηρούνται γενικά όσο η αντίστοιχη εγγραφή παραμένει ενεργή, με την επιφύλαξη των ισχυουσών νομικών απαιτήσεων.

Τεχνικές πληροφορίες και πληροφορίες ιστότοπου

Οι περίοδοι διατήρησης τεχνικών πληροφοριών και cookies εξαρτώνται από τους σκοπούς τους και τα σχετικά συστήματα ή τους παρόχους. Περισσότερες πληροφορίες υπάρχουν στην Πολιτική Cookies.

Γενικά ερωτήματα

Οι πληροφορίες που σχετίζονται με ερωτήματα και επικοινωνίες διατηρούνται όσο απαιτείται για την απάντηση, τη διαχείριση του θέματος και τη συμμόρφωση με τις σχετικές υποχρεώσεις.

9. Cookies και ανάλυση χρήσης ιστότοπου

Ο ιστότοπός μας χρησιμοποιεί cookies και παρόμοιες τεχνολογίες για τη λειτουργία του, την απομνημόνευση ορισμένων προτιμήσεων και, όπου εφαρμόζεται, την κατανόηση της χρήσης του από τους επισκέπτες.

Ορισμένες τεχνολογίες είναι απαραίτητες για τη σωστή λειτουργία του ιστότοπου. Άλλες μπορεί να χρησιμοποιούνται για ανάλυση, μέτρηση απόδοσης ή μάρκετινγκ.

Οι μη απαραίτητες τεχνολογίες ανάλυσης και μάρκετινγκ υπόκεινται στις ισχύουσες απαιτήσεις συγκατάθεσης.

Ανάλογα με τη σελίδα και τη διαμόρφωση, ο ιστότοπός μας μπορεί να χρησιμοποιεί υπηρεσίες ανάλυσης ή μέτρησης εκστρατειών τρίτων, όπως Ahrefs και Meta. Η λειτουργία Google Analytics εξαρτάται επίσης από τη διαμόρφωση του περιβάλλοντος Google Tag Manager.

Οι υπηρεσίες αυτές μπορεί να επεξεργάζονται τεχνικές πληροφορίες, όπως διευθύνσεις IP, στοιχεία προγράμματος περιήγησης, σελίδες που επισκέπτεστε και αλληλεπιδράσεις με τον ιστότοπο.

Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με cookies, τις τεχνολογίες που χρησιμοποιούνται και τη διαχείριση προτιμήσεων, συμβουλευτείτε την Πολιτική Cookies.

10. Bring Me Home for Christmas 2026 — Κλήρωση δώρων

Η Temporales Group, Lda διοργανώνει την κλήρωση Bring Me Home for Christmas 2026 μέσω του ιστότοπου bringmehome.temporalesgroup.com.

Η εκστρατεία απευθύνεται σε εργαζομένους της Temporales και της CareTalent στην Ολλανδία που πληρούν τα κριτήρια συμμετοχής, σύμφωνα με τους δημοσιευμένους όρους της κλήρωσης.

Πληροφορίες που συλλέγονται

Κατά την εγγραφή σας στην κλήρωση, συλλέγουμε μεταξύ άλλων:

• Όνομα και επώνυμο·
• Διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου·
• Αριθμό τηλεφώνου ή WhatsApp·
• Επαγγελματικό τομέα ή κατηγορία·
• Πληροφορίες σχετικές με την επαλήθευση της επιλεξιμότητας·
• Χώρα καταγωγής·
• Όνομα χρήστη Instagram·
• Πληροφορίες για τη σχετική δημοσίευση του διαγωνισμού στο Instagram·
• Επιβεβαίωση αποδοχής των όρων της κλήρωσης και γνώσης των πληροφοριών απορρήτου.

Σκοπός επεξεργασίας

Χρησιμοποιούμε αυτές τις πληροφορίες αποκλειστικά για:

• Καταχώριση και διαχείριση της συμμετοχής στην κλήρωση·
• Επαλήθευση των κριτηρίων και εντοπισμό διπλών ή μη έγκυρων εγγραφών·
• Διεξαγωγή της κλήρωσης και ανάδειξη νικητών·
• Επικοινωνία με τους νικητές και οργάνωση παράδοσης των δώρων·
• Απάντηση σε ερωτήματα και διαχείριση διαφορών σχετικά με την εκστρατεία.

Η επεξεργασία που είναι αναγκαία για τη διαχείριση της συμμετοχής σύμφωνα με τους όρους της κλήρωσης μπορεί να βασίζεται στο άρθρο 6 παράγραφος 1 στοιχείο β) του ΓΚΠΔ. Άλλη επεξεργασία, όπως η συμμόρφωση με νομικές υποχρεώσεις ή η αναλογική διαχείριση διαφορών, μπορεί να βασίζεται στην εφαρμοστέα νομική βάση του άρθρου 6.

Οι πληροφορίες που συλλέγονται μέσω της φόρμας Bring Me Home δεν θα χρησιμοποιηθούν για προσλήψεις, δεν θα προστεθούν στο Carerix και δεν θα χρησιμοποιηθούν για επικοινωνίες μάρκετινγκ.

Η συμμετοχή στην κλήρωση δεν συνιστά αίτηση εργασίας ούτε εγγραφή σε προωθητικές επικοινωνίες.

Αποθήκευση εγγραφών

Οι εγγραφές συλλέγονται και αποθηκεύονται μέσω του Netlify Forms, υπηρεσίας της Netlify.

Η πρόσβαση στις υποβληθείσες πληροφορίες περιορίζεται στο εξουσιοδοτημένο προσωπικό της Temporales που είναι υπεύθυνο για τη διαχείριση της εκστρατείας.

Η Netlify και οι σχετικοί πάροχοί της μπορούν να επεξεργάζονται στοιχεία εγγραφής στο πλαίσιο υπηρεσιών φιλοξενίας και επεξεργασίας φορμών, σύμφωνα με τις εφαρμοστέες συμβατικές απαιτήσεις και απαιτήσεις προστασίας δεδομένων.

Διατήρηση εγγραφών στην κλήρωση

Τα στοιχεία εγγραφής των συμμετεχόντων που δεν κερδίζουν θα διαγράφονται εντός 90 ημερών από την κλήρωση.

Για τους νικητές, διατηρούμε μόνο τις πληροφορίες που είναι απαραίτητες για την οργάνωση και τεκμηρίωση της παράδοσης του δώρου και τη συμμόρφωση με τυχόν ισχύουσες νομικές, λογιστικές ή άλλες υποχρεώσεις.

Οι πληροφορίες που διατηρούνται για αυτούς τους σκοπούς θα διαγράφονται όταν δεν είναι πλέον αναγκαίες, με την επιφύλαξη των νομικών υποχρεώσεων.

Οι ίδιοι κανόνες διατήρησης ισχύουν και για τα στοιχεία εγγραφών που εξάγονται από τη Netlify για τη διαχείριση της εκστρατείας.

Όροι της κλήρωσης

Η συμμετοχή υπόκειται στους όρους που δημοσιεύονται στον ιστότοπο Bring Me Home.

Για ερωτήσεις ή αιτήματα προστασίας δεδομένων σχετικά με την εγγραφή σας, επικοινωνήστε στο info@temporalesgroup.com.

11. Πώς προστατεύουμε τις πληροφορίες σας;

Χρησιμοποιούμε κατάλληλα τεχνικά και οργανωτικά μέτρα για την προστασία προσωπικών δεδομένων από μη εξουσιοδοτημένη πρόσβαση, απώλεια, αλλοίωση, κοινολόγηση ή κατάχρηση.

Η πρόσβαση στα προσωπικά δεδομένα περιορίζεται ανάλογα με τις επαγγελματικές αρμοδιότητες και το εξουσιοδοτημένο προσωπικό και οι πάροχοι αναμένεται να χειρίζονται τις πληροφορίες με ασφάλεια και εμπιστευτικότητα.

Κανένα σύστημα στο Διαδίκτυο δεν μπορεί να εγγυηθεί απόλυτη ασφάλεια. Ωστόσο, λαμβάνουμε εύλογα μέτρα για την προστασία των πληροφοριών που μας εμπιστεύεστε.

12. Τα δικαιώματά σας σχετικά με την προστασία δεδομένων

Βάσει του ΓΚΠΔ, διαθέτετε ορισμένα δικαιώματα σχετικά με τα προσωπικά σας δεδομένα, υπό τους όρους και τις εξαιρέσεις που προβλέπει ο νόμος.

Αυτά περιλαμβάνουν το δικαίωμα:

• Να ζητήσετε πρόσβαση στα προσωπικά σας δεδομένα·
• Να ζητήσετε διόρθωση ανακριβών ή ελλιπών πληροφοριών·
• Να ζητήσετε διαγραφή των δεδομένων σας·
• Να ζητήσετε περιορισμό της επεξεργασίας·
• Να αντιταχθείτε σε επεξεργασία που βασίζεται σε έννομα συμφέροντα·
• Να ζητήσετε φορητότητα δεδομένων, όπου εφαρμόζεται·
• Να ανακαλέσετε τη συγκατάθεση όταν αποτελεί τη βάση της επεξεργασίας·
• Να ασκήσετε δικαιώματα σχετικά με αυτοματοποιημένες αποφάσεις που εμπίπτουν στις σχετικές νομικές διατάξεις.

Για να ασκήσετε τα δικαιώματά σας, επικοινωνήστε στο:

info@temporalesgroup.com

Ενδέχεται να ζητήσουμε πρόσθετες πληροφορίες όταν είναι εύλογα απαραίτητο για την επαλήθευση της ταυτότητάς σας. Δεν απαιτούμε κατά κανόνα αντίγραφο εγγράφου ταυτότητας.

Συνήθως απαντούμε εντός ενός μηνός, με την επιφύλαξη των παρατάσεων που επιτρέπονται από τον νόμο.

Καταγγελίες

Εάν θεωρείτε ότι τα προσωπικά σας δεδομένα δεν υποβάλλονται σε επεξεργασία σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία προστασίας δεδομένων, έχετε το δικαίωμα να υποβάλετε καταγγελία σε αρμόδια εποπτική αρχή.

Μπορείτε να επικοινωνήσετε με την εποπτική αρχή της χώρας όπου έχετε τη συνήθη διαμονή σας, εργάζεστε ή όπου συνέβη η εικαζόμενη παράβαση.

Στην Πορτογαλία, η εποπτική αρχή είναι:

Comissão Nacional de Proteção de Dados (CNPD)
Ιστότοπος: www.cnpd.pt

13. Ειδοποιήσεις εργασίας και επικοινωνίες μάρκετινγκ

Εάν εγγραφείτε σε ειδοποιήσεις θέσεων εργασίας, χρησιμοποιούμε τα στοιχεία σας για να σας παρέχουμε τις ειδοποιήσεις που ζητήσατε.

Όταν προσφέρουμε ενημερωτικά δελτία μάρκετινγκ ή άλλες προωθητικές επικοινωνίες, αυτές διαχειρίζονται σύμφωνα με τις ισχύουσες νομικές απαιτήσεις.

Μπορείτε να διαγραφείτε από προωθητικές επικοινωνίες μέσω του διαθέσιμου μηχανισμού ή επικοινωνώντας μαζί μας.

Η διαγραφή από προωθητικές επικοινωνίες δεν εμποδίζει την αποστολή μηνυμάτων απαραίτητων για τη διαχείριση ενεργής αίτησης εργασίας ή την απάντηση σε αίτημά σας.

14. Αλλαγές στην παρούσα Πολιτική Απορρήτου

Μπορούμε να ενημερώνουμε αυτή την Πολιτική όταν αλλάζουν οι υπηρεσίες, οι δραστηριότητες επεξεργασίας ή οι νομικές απαιτήσεις.

Η πιο πρόσφατη έκδοση θα δημοσιεύεται στον παρόντα ιστότοπο με την ημερομηνία αναθεώρησής της.

Όπου απαιτείται από τον νόμο, θα παρέχουμε πρόσθετες πληροφορίες ή θα ζητούμε συγκατάθεση πριν από την εισαγωγή δραστηριοτήτων επεξεργασίας που την απαιτούν.

15. Επικοινωνία

Εάν έχετε ερωτήσεις σχετικά με αυτή την Πολιτική Απορρήτου ή θέλετε να ασκήσετε τα δικαιώματά σας, επικοινωνήστε με:

Temporales Group, Lda
Rua Paiva de Andrade, Nº 7 e 7A, 2º
2560-357 Torres Vedras
Πορτογαλία

Ηλεκτρονικό ταχυδρομείο: info@temporalesgroup.com