5 razones por las que trabajar en Holanda

08/09/2019

Trabajar en Holanda lo ven muchos como la opción de una oportunidad de desarrollo y de estabilidad a largo plazo. Uno de los países con la economía más estable de Europa, donde el 90% de la población habla inglés y situado en los primeros puestos del ranking mundial en cuanto a calidad de vida, hace que Holanda sea un destino a tener en cuenta si te planteas cambiar de vida y dar el salto a un país lleno de nuevas oportunidades. Te damos cinco razones para elegir vivir y trabajar en Holanda.

¿Cuál es la estabilidad para trabajar en Holanda?

La economía neerlandesa es una de las economías más competitivas del mundo, siendo una economía flexible y abierta, donde el comercio es el principal motor del país. Es el segundo exportador mundial en productos agrícolas y el quinto en bienes gracias a que el puerto de Rotterdam sigue siendo, desde hace años, el principal puerto europeo. Holanda tiene un excelente clima para los negocios, es un país multilingüe, además de tener un alto nivel de productividad laboral. 

En 2020 se prevé que su PIB crezca un 2.4%, según datos de Eurostat (oficina europea de estadística) y las cuentas públicas han obtenido un superávit del 1%, convirtiéndose en una de las economías más competitivas del mundo. 

Todo esto se traduce en un panorama laboral estable, con creación de empleo de calidad y una subida de la renta per cápita de sus habitantes, que en 2018 creció un 4.2%.

¿Cuál será tu sueldo si trabajas en Holanda?

El salario mínimo interprofesional en 2019 en Holanda es de 1.615,8€, o lo que es lo mismo, 19.390 euros al año en 12 pagas anuales, pero si hacemos una media de lo que gana un trabajador por año y no nos quedamos en el mínimo, la media holandesa está en los 25.000€ anuales.  Tenemos que comparar con los datos españoles, según datos obtenidos por datosmacro.com, España establece un salario mínimo de 12.600€ anuales, repartidos generalmente en 14 pagas, lo que nos da un sueldo de 900€, pero el sueldo medio español a jornada completa en un trabajo cualificado ronda los 18.000€

La diferencia es sustancial, muchos pensareis que el coste de vida en Holanda es mayor que en España, pero no lo es si comparamos las grandes ciudades, siendo los precios en alquileres, comida o transporte muy parecidos y sin embargo con bases salariales muy diferentes.  Si decidimos vivir y trabajar en Holanda en ciudades más pequeñas, el coste de vida es menor, dándote la oportunidad de aumentar tu capacidad de ahorro y vivir mejor.

¿Cuál será tu horario si trabajas en Holanda?

Según la ley holandesa el máximo de horas de trabajo permitido son 9 horas al día y un total de 45 horas a la semana, sin embargo, el cómputo de horas anuales permitidas son 2080, lo que hace una media de 40 horas a la semana. 

Los horarios de trabajo en Holanda son bastante parecidos al resto de Europa, a excepción de los horarios españoles que se diferencia de los europeos y las jornadas son continuas. Las pausas para comer suelen ser de 30 minutos, por lo que los turnos de 8 horas te permiten mantener una buena conciliación con tu vida personal. Incluso las tiendas cierran a las 6 de la tarde a excepción de un día a la semana.

¿Cuáles son las vacaciones si trabajas en Holanda?

Si trabajas en Holanda tendrás 24 días mínimos de vacaciones por año trabajado, pero por convenio colectivo la mayoría de las empresas suelen otorgar 5 días extras. Los 24 días son de disfrute obligatorio, mientras que los días extras la empresa puede sustituirlos por compensación económica.  Si has trabajado menos de un año las vacaciones se calculan de forma proporcional a los meses trabajados.  

El disfrute de las vacaciones tiene que ser solicitado por escrito y disfrutado en el año natural, siendo esto modificable y pudiendo disfrutarlas en el año siguiente, por causas justificadas y siempre previo acuerdo entre trabajador y empresa. 

¿Cómo concilias tu vida personal y laboral si trabajas en Holanda?

La Organización de Cooperación y Desarrollo Económico (OCDE) ha examinado el equilibrio entre el trabajo y la vida privada de 38 países, se comparan el promedio de horas de trabajo de una población versus el tiempo que les queda para el ocio y el cuidado personal. Holanda es el primer país en el ranking con mejor conciliación laboral y personal

Solo el 0.5% de personas superan las 50 horas semanales de trabajo, siendo en España el 4.5% esta cifra. Además, la comparativa sitúa a Holanda como el país con más tiempo libre para gastar fuera del trabajo, teniendo una media de 15.9 horas diarias,en promedio, en tiempo personal.

Además, Holanda acoge a muchas más mujeres que el promedio de los países estudiados, dentro de puestos con responsabilidad y disfruta de bajos niveles de inseguridad y tensión laboral. 

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